Mehr Harmonie im Team – mit dem Check-In
Teamarbeit macht Spaß, kann aber auch beschwerlich und anstrengend sein. Wenn man intensiv zusammenarbeitet gehören Reibung und Spannungen einfach dazu. Oft unterscheiden sich Ansichten, Ziele und Vorgehensweisen der Teammitglieder. Oft führen fehlendes Verständnis und Engagement der anderen zu Demotivation und Enttäuschung. Wieso bringt Sie sich heute nicht ein? Wieso reagiert Er heute so gereizt? Manchmal könnte man meinen, es läge an der allgemeinen Stimmung im Team oder vielleicht sogar dem Projekt an sich. Fälschlicherweise, denn es könnten genausgut die persönlichen Umstände des einzelnen Teammitgliedes sein.
Um diesen Phänomen vorzubeugen, beginnen wir bei inventedhere jedes Meeting mit einem Ritual, dem sogenannten Check-In: Zu Beginn des Meetings beschreibt jedes Mitglied kurz seinen eigenen Gemütszustand. Bin ich entspannt? Habe ich genug geschlafen oder bin ich anderweitig im Stress? Vier Sätze genügen, um den anderen mitzuteilen, wie meine momentane Verfassung ist. Verhalte ich mich dann unangebracht, kann der Rest des Teams das entsprechend einordnen ohne es auf sich selbst zu beziehen. So steigert der Check-in die Empathie im Team und sorgt für mehr Harmonie und gegenseitiges Verständnis bei der Arbeit. Eine Check-Out Runde am Ende des Meetings hilft um über das eigene Verhalten im Team zu reflektieren.